Ochrona zdrowia
Dla zespołów medycznych, przychodni, placówek i osób pracujących z pacjentem.
zdrowie · równowaga · wsparcieZapytaj o szkolenie Akademia Luka MedicaWiedza,
Wiedza,
która pracuje.
Tworzymy szkolenia i programy rozwojowe dla specjalistów, instytucji oraz firm. Łączymy wiedzę ekspercką z praktyką, aby nowe kompetencje można było wykorzystać od razu po spotkaniu.
Szkolenia otwarte i zamknięte · stacjonarnie i onlineDla kogoRozwój zaczyna się
Rozwój zaczyna się
od dobrej diagnozy.
Nie korzystamy z jednego schematu. Najpierw poznajemy odbiorców, ich środowisko pracy i oczekiwany efekt, a dopiero potem projektujemy program.
Pomoc społeczna
Dla pracowników instytucji pomocowych, interwentów i zespołów pierwszego kontaktu.
Psychologia i edukacja
Dla psychologów, pedagogów, nauczycieli i specjalistów wspierających dzieci oraz rodziny.
Administracja i zarządzanie
Dla urzędów, kadry zarządzającej i zespołów budujących jakość usług publicznych.
Mediacje i komunikacja
Dla profesjonalistów pracujących z konfliktem, relacjami i sytuacjami wysokiego napięcia.
Firmy i organizacje
Dla pracodawców rozwijających kompetencje, dobrostan i bezpieczeństwo psychologiczne zespołów.
LUKA EAP
Wsparcie psychologiczne
Wsparcie psychologiczne
dla pracowników i organizacji.
Kompleksowy Employee Assistance Program: psycholog, interwencja kryzysowa, psychiatra, wsparcie rodzin, mediacje, konsultacje prawne, psychodietetyka oraz Manager Support.
Program dla firm i organizacji
POZNAJ LUKA EAP →
LUKA EAP
Bezpieczny dostęp do profesjonalnego wsparcia dla pracowników, menedżerów i HR.
Przykładowe obszarySzkolenia blisko
Szkolenia blisko
codziennej praktyki.
Zakres, poziom i czas trwania dopasowujemy do grupy. Poniższe tematy są punktem wyjścia — możemy połączyć je w indywidualny program.
Kryzys
Interwencja kryzysowa i pierwsza pomoc psychologiczna
Jak rozpoznać kryzys, bezpiecznie rozpocząć kontakt i zaplanować dalsze wsparcie.
Rodzina
Praca z dzieckiem i rodziną w sytuacji kryzysowej
Praktyczne narzędzia do rozmowy, oceny potrzeb i współpracy z najbliższym otoczeniem dziecka.
Bezpieczeństwo
Przeciwdziałanie przemocy domowej
Rozpoznawanie sygnałów, odpowiedzialne reagowanie, procedury i współpraca międzyinstytucjonalna.
Relacje
Mediacje rodzinne i rozwiązywanie konfliktów
Techniki porządkowania sporu, budowania dialogu i szukania rozwiązań możliwych do przyjęcia.
Komunikacja
Kontakt z trudnym klientem lub pacjentem
Jak stawiać granice, obniżać napięcie i zachować profesjonalizm w wymagającej rozmowie.
Organizacja
Zdrowie psychiczne i reagowanie na kryzys w pracy
Kompetencje dla liderów i zespołów: wczesne sygnały, wspierająca rozmowa i ścieżki pomocy.
Zarządzanie
Jakość usług społecznych i zdrowotnych
Standardy pracy, przepływ informacji, odpowiedzialność zespołu i doświadczenie odbiorcy usługi.
Praktyka
Dokumentacja i bezpieczeństwo w usługach pomocowych
Czytelne zasady, właściwe dokumentowanie działań i ochrona osób korzystających ze wsparcia.
Formaty współpracyJedna wiedza.
Jedna wiedza.
Różne drogi.
Dobieramy formę do liczby uczestników, celów i możliwości organizacyjnych. Każdy wariant może być samodzielnym spotkaniem lub częścią dłuższego procesu.
Szkolenie stacjonarne
Intensywna praca warsztatowa w siedzibie organizacji lub w uzgodnionej przestrzeni.
Szkolenie online na żywo
Interaktywne spotkanie z prowadzącym, ćwiczeniami, dyskusją i przestrzenią na pytania.
Warsztat zamknięty
Program przygotowany dla konkretnego zespołu po wcześniejszym rozpoznaniu jego potrzeb.
Webinar ekspercki
Kompaktowa forma edukacyjna dla większej grupy, połączona z sesją pytań i odpowiedzi.
Program rozwojowy
Cykl spotkań, konsultacji i wdrożeń, który wspiera trwałą zmianę w całej organizacji.
Standard jakościOd potrzeby
Od potrzeby
do mierzalnego efektu.
Każdy program opisujemy poprzez grupę docelową, cele, efekty uczenia się, metody pracy, czas trwania i sposób weryfikacji. System jakości Akademii Luka Medica jest projektowany zgodnie ze Standardem Usług Szkoleniowo-Rozwojowych SUS 3.0.
Planowane wdrożenie systemu: 2026Diagnoza potrzeb
Rozmowa, ankieta, formularz lub analiza dokumentów.
Projekt programu
Jasne cele, efekty, tematy, metody i harmonogram.
Praca z praktykami
Kompetentna kadra i przykłady osadzone w realnych sytuacjach.
Weryfikacja efektów
Ewaluacja, podsumowanie i rekomendacje do dalszej pracy.
Szkolenie dla Twojej organizacji
Zaprojektujmy je razem.
Napisz, z jakim wyzwaniem mierzy się Twój zespół. Zaproponujemy temat, format i zakres dopasowany do rzeczywistej potrzeby.